Inea implementa plano de meritocracia para funcionários

O Instituto Estadual do Ambiente (Inea) será o primeiro órgão estadual na área de infraestrutura a implementar um contrato de gestão da administração pública, que prevê o cumprimento de metas de trabalho e gratificação por desempenho. As metas incluem todas as diretorias e áreas de atuação do instituto, como licenciamento, fiscalização, monitoramento e preservação. As premiações vão variar entre R$ 4 mil e R$ 12 mil, o que representará um custo de cerca de R$ 9 milhões. Os recursos serão garantidos pela Secretaria de Planejamento e Gestão. Gratificações a partir de fevereiro de 2013 O documento, assinado sexta-feira (25/5), no Palácio Guanabara, estabelece indicadores institucionais, estratégicos e de desempenho, para dar maior eficácia na proteção, conservação e recuperação do meio ambiente no estado. Válido de junho a dezembro de 2012, o contrato poderá ser prorrogado através de termos aditivos, porém com revisão das metas anuais. O relatório de avaliação de 2011 será feito por um comitê formado por representantes do Inea e das secretarias do Ambiente e de Planejamento e Gestão. Os servidores que atingirem os indicadores terão direito à gratificação a partir de fevereiro de 2013. Bonificação varia de acordo com a faixa salarial Segundo a presidente do Inea, Marilene Ramos, o contrato, que levou dois anos para ser elaborado, será uma ferramenta eficaz para manter um quadro técnico qualificado. As equipes que tiverem notas acima de sete serão bonificadas, e cada funcionário receberá individualmente uma gratificação, paga uma vez por ano. O valor vai variar de acordo com a faixa salarial, sendo nível elementar, R$ 4 mil; médio, R$ 6 mil; superior, R$ 8 mil; diretoria e assessoria técnica, R$ 10 mil; e presidência, R$ 12 mil.